劳动保护相关知识全解析：定义、组成部分等

1。什么是劳动保护？

答：“劳动保护”是指保护工人在生产（运营）活动中的生活安全和身体健康的全面和跨类别的边际科学。

2。劳动保护科学包括哪些部分？

答案：劳动保护科学由三个部分组成：劳动保护科学管理，安全技术和职业健康。

3。什么是“劳动保护科学管理”？

答：“劳动保护科学管理”是指研究如何从立法和组织管理措施的角度处理生产（运营）活动中的人们之间的社会组织关系，实现安全生产，确保工人的安全和健康，并促进生产（运营）活动的发展。

4。什么是“安全技术”？

答案：“安全技术”是指在技术，设备和人身保护中采取的完整措施，以防止生产（操作）活动中的人员伤亡和事故，并确保工人生活的安全，使用安全系统工程的观点和方法来分析事故的原因，掌握事故定律，并制定措施以防止事故发生事故。

5。什么是“职业卫生”？

答：“职业健康”（也称为劳动力健康和工业健康）是指在技术，设备和医疗保健中采取的一套措施，以确保生产（运营）活动中工人的身体健康，并预防和治疗职业危害，例如职业疾病和职业多种疾病。

6.我国家的劳动保护工作经历了哪个三个阶段？

答：我国家的劳动保护工作经历了三个阶段：建立和发展，停顿和回归以及恢复和改进。

7。我国家当前的劳动保护管理系统是什么？

答：目前，我的国家实施了一个劳动保护和管理工作系统，该系统结合了“企业责任，行业管理，国家监督​​，大规模监督以及工人遵守法律和法规”。

8。我国家当前的生产安全政策是什么？

答：我国家目前的生产安全政策是“首先，首先预防”。

9。处理员工伤亡时的“三个无原则”是什么？

答案：“三项无豁免原则”是指在雇员伤亡发生后，不会发现事故的原因，负责事故的人，周围的人不会受到教育，并且防止事故反复发生的措施将不受任何检查。

10。什么是“三个同时”？

答：对于新的建筑，扩展，重建和主​​要的技术转型项目（包括进口项目），必须设计其劳动力安全和卫生设施，并与主要项目同时构建，并同时投入生产和接受。

11.“五个同时”是什么？

答：“五个同时”是指企业生产（运营）的领导者和组织者。有必要清楚地表明，安全性和生产是有机的整体。安全和生产产出（进度）应共同考虑。在计划，布置，检查，总结和评估生产工作时，还计划，安排，检查，汇总和评估安全工作。

12.为什么我们需要在劳动保护方面做得好？

答：在劳动保护方面做得好是对国家和社会以及工人的重要利益有益的重大事件。它的意义非常重要：

（1）在劳动保护方面做得好是我们国家的一项基本政策，也是一项重要的政治任务；

（2）在劳动保护方面做得好是国民经济发展的重要保证；

（3）在劳动保护方面做得很好是必须确保工人家庭和社会稳定的幸福；

（4）在劳动保护方面做得好是一个巨大的项目，使后代有益。

13。什么是国家劳动保护监督？

答：国家劳动保护监督是指由国家法律法规授权的监督机构，该监督机构以国家的名义，并利用国家的权力监督和检查根据法律的劳动保护法，法规，规则和标准的执行，并根据法律，纠正和惩罚非法和违规行为。

14。国家劳动保护监督的三种形式（方法）是什么？

答：国家劳动保护监督的三种形式（方法）是一般监督，专业监督和事故监督。

15。工会的劳动保护工作是什么？

答：为了确保工人在生产过程中的工人的安全和健康，工会组织动员工人积极参与各种劳动保护监督和检查活动，被称为工会劳动保护工作，也称为群众劳动保护工作。

16.为什么我们需要在工会的劳动保护方面做得很好？

答：在贸易工会的劳动保护方面做得很好是很重要的：

（1）在工会的劳动保护方面做得好，取决于工会的性质和职能；

（2）在工会劳动保护方面做得很好是当事方和贸易工会的责任和权利；

（3）在工会劳动保护方面做得很好是社会主义经济建设的客观需求。

17.工会劳动保护工作的主要任务是什么？

答：贸易工会中劳动保护工作的任务可以总结为三个方面：

（1）组织大多数员工进行大规模劳动保护监督和检查活动；

（2）在劳动保护方面开展广泛而深入的宣传和教育活动，以提高大多数工人的法律意识和自我保护能力；

（3）组织和动员工人进行事故和职业疾病的预测性和预防性活动。

18.工会的劳动保护工作政策是什么？

答：工会的劳动保护工作政策是“首先，预防，集体预防和控制，预防和控制合并”。

19.劳动保护监督和工会检查的三个“法规”是什么？

答案：三个“法规”是指“工会劳动保护监督和检查人员的工作”，“基层工会劳动联盟劳动保护监督和检查委员会的工作”以及“工会劳动力劳动保护委员会工作的法规”。根据1985年5月出现的新情况，对这三个“法规”进行了修订和重新宣传和实施，并总结了过去10年中各级工会的劳动保护监督和检查的经验。

20。什么是劳动保护法规？

答案：劳动保护法规是指保护工人在生产（运营）活动中生命安全和身体健康的所有法律规范。

21.劳动保护法规的主要任务是什么？

答：劳动保护法规的主要任务是调整人之间以及人与自然界之间的关系（运营）活动，确保正常的生产顺序（操作）活动，并确保工人的安全和健康。

22.劳动保护立法的基本原则是什么？

答：劳动保护立法的基本原则在我们的宪法中有明确的规定：

（1）工人有权保护劳动力（第42条）；

（2）工人有权休息（第43条）；

（3）国家保护妇女权利和利益（第48条），儿童受国家保护（第49条）。

23。我国家的四个劳动保护立法级别是多少？

答：我国家的四个劳动保护立法级别是：

（1）宪法和基础法 - 由国民大会审查和批准，并由“中华人民共和国总统秩序”颁布和实施；

（2）除基本法律以外的其他法律------审查和批准了国民大会常务委员会，并由“中华人民共和国总统秩序”颁布和实施；

（3）由国务院法规制定的行政法规，并由“州议会命令”颁布和实施；

（4）当地法规 - 由省份，自治区，市政当局及其常设委员会的人民代表大会制定和颁布。

24。什么是主要责任事故犯罪？

答：重大责任事故犯罪是指工厂，矿山，森林农场，建筑企业或其他违反规则和法规的企业或机构的雇员，或迫使工人违反规则和法规，从而造成重大伤亡或其他严重的后果。

25。关于重大责任事故犯罪的量刑规定是什么？

答：刑法规定，犯下严重事故的人应被判处不超过三年或拘留的定期监禁；如果情况特别严重，则应判处不超过三年但不超过七年的固定期监禁。

26.重大责任事故中的“特别恶劣的情况”是什么？

答：重大责任事故中的“特别恶劣的情况”是指频繁违反规则和法规的行为以及重复的指示；他们知道不能保证安全，他们不会听取劝阻，并迫使工人冒着违反法规的风险；如果发生事故，他们不会将其视为警告，并且他们继续以轻率的方式进行鲁ck乱的行动。事故发生后，他们不会组织救援，这将传播并扩大伤害的后果；为了逃避责任，伪造或损害现场，并责怪他人。

27。失去职责的罪是什么？

答：遣散责任的犯罪也称为责任失职。它指的是国家管风琴人员滥用权力或忽视其职责的行为，对公共财产，国家和人民的利益造成了严重的损失。

28.刑法对那些犯有失职的人规定了什么样的惩罚？

答案：《刑法》第397条规定，犯有偏爱和欺诈和承担责任的国家风琴人员应被判处不超过5年或拘留的固定期监禁；如果情况特别严重，则应将其判处不超过5年但不超过10年的定期监禁。

29。企业生产安全教育的三种形式是什么？

答：企业安全教育的三种形式是指新工人的第三级安全教育，特殊运营商的安全培训和定期安全教育。

30。什么是3级安全教育？

答案：第3级安全教育是指为新工厂员工和工人的工厂级安全教育，研讨会级的安全教育和工作（工作部门）安全教育。它是工厂和矿业企业安全教育系统的基本形式。

31。特别操作员指的是什么？

答案：特别操作员是指电工，提升工人，锅炉，压力容器操作员，焊工，建筑攀岩工人，汽车驾驶员，汽油检查员，爆炸工人等。由于他们的操作对操作员本身的安全造成了极大的伤害，尤其是对周围的人员和设备设施的安全性，因此必须承担专业培训和教育。

32。安全教育的方法是什么？

答：安全教育的方法多种多样而活泼。我们应该充分利用所有宣传工具和宣传职位，以进行教学，培训，示范，演示，练习，访问，海报，警告标志，墙壁海报，有线电视报纸，安全报纸，电子教育，研讨会，安全知识竞赛和其他活动。将集体教育与个人教育相结合，并将安全教育与安全惩罚相结合。安全教育应用于存档材料。

33。什么是现代安全管理？

答案：现代安全管理，也称为现代安全管理，是指对安全管理中现代自然科学，社会科学和管理科学的全面使用，并实施企业安全生产的最佳管理，以防止发生与工作相关的伤害事故，减少与工作相关的伤害事故的发生频率，并减少职业疾病的发生。

34。现代安全管理的五个方面是什么？

答案：现代安全管理包括五个方面：现代管理思想，现代管理才能，现代管理方法，现代管理系统和现代管理手段。

35。什么是安全心理学？

答案：安全心理学是一门研究人们的心理活动的科学，目的是减少生产事故。

36。人类的五个需求是什么？

答：美国心理学家马斯洛（Maslow）的“水力”认为，五个人类需求是生理需求，安全需求，社会需求，尊重需求和自我实现的需求。

37。综合安全管理的四个内容是什么？

答案：全面的安全管理包括四个内容：全面的安全目标管理，全员工安全管理，完整的安全管理和全工作安全管理。

38。什么是事故？

答案：“事故”是指在某些条件下发生的意外随机事件，从而造成人身伤害或机械和设备损坏。

39。什么是工业伤害事故？

答案：“殴打事故”是指造成人身伤害的事故。也就是说，在工作时间和工作区域期间，与生产有关（工作）（包括人身伤害，中毒，中风等）有关的伤害事故（包括人身伤害，中毒，中风等）。

40。在将与工作有关的伤亡和与工作相关的伤亡人数分开时，应掌握哪些基本要素？

答：首先，它发生在工作时间（包括加班）；其次，是工作地点，即，它发生在生产地点或企业和机构生产（工作）活动的领域；第三，这是作品的本质，即，它是由有益于社会有益的工作（工作）或与工作（活动）相关的（工作）或从事工作（活动）引起的。

只有同时拥有以上三个基本要素，由于工作人员伤亡，它才能被视为事故。否则，如果缺少任何元素，这不是由于工作人员伤亡而导致的事故。

41。什么是童工？

答：16岁以下的儿童和儿童从事生产劳动。

42。什么是小工人？

答：未成年人是指超过16岁但18岁以下的工人。

43。如何计算注册员工的平均数量？

答案：（1）当月注册员工的平均数量是指每月一个月的实际工作日，每个工作日在员工名册上工作的人数的总数。 （2）本季度注册雇员的平均数量是指季度每月注册雇员的平均总数除以3。