台州市总工会文件台总工〔2015〕39号：推进六好乡镇（街道）工会建设的实施意见
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塔州工会联合会文件
台湾总工程师[2015]第39号
在成立“六个好”小镇（街）工会时
实施建筑意见
每个县（城市，地区）的工会联合会：
为了进一步促进工会的标准化乡镇（街头）贸易工会的标准化建设，以“桥头工会”为“桥头”在基层贸易工会在建设中的“桥头”，这是根据“增强格拉根工会在新情况下加强草原工会建设的意见进一步加强基层组织的政党建设和领导工作”（台湾集团[2010]第10号），在建设“六个好”乡镇（街道）工会上提出了以下实施意见：
1。指导意识形态，整体要求和工作目标
（i）指导意识形态
我们将彻底实施中国共产党第18个国会大会的精神，中国共产党第18届中央委员会的第三和第四次全体会议，中央党的大规模组织工作会议以及XI Jinping的总秘书长的一系列重要演讲。 We will take Deng Xiaoping Theory, the important thought of "Three Represents" and the Scientific Outlook on Development as guidance, adhere to the establishment of associations in accordance with the law, manage committees in accordance with the law, perform duties in accordance with the law, and protect rights in accordance with the law, take the standardized construction of township (street) trade unions as a starting point, focus on promoting standardization, leading work, and increasing vitality, and take the joint贸易工会在城市，县（城市，地区）的努力全面地创建“六个好”乡镇（街道）工会，并努力提高乡镇水平贸易工会的整体水平。
（ii）总体要求
遵守面向问题的，面向服务的和活力的方法，并促进当地工会和基层贸易工会的双重功能作为关键，全面增强了组织建设，系统建设，机制建设以及城镇贸易联盟的团队建设，并有效地提高了城镇的贸易统一（街道）。
（iii）工作目标
通过四年的努力，乡镇（街）工会组织的基础已经进一步巩固，帮助企业的有效性得到了显着提高，为员工服务的能力得到了显着提高，工会组织的吸引力和凝聚力也得到了显着增强。到2018年，该市的乡镇工会联合会（Street）超过90％基本上已经达到了“六个好”工会，其中约有30％被创建为示范乡镇（街头）工会组织。
2。建立“六个好”乡（街）工会的标准
1。政党和政府非常重视支持它。建立工会工作模式，“政党委员会领导，政府的支持，各方之间的合作，工会的活动以及雇员的参与”，遵守政党建设和领导工作，并将工会工作纳入目标责任系统和政党建设工作的评估系统中。党委员会每年定期研究并解决工会工作中的主要问题，并支持工会根据法律独立进行工作。建立政府和工会之间的联合会议系统，研究和制定涉及雇员重要利益的政策和法规，并积极征求工会的意见，并为工会提供必要的资金保证，以进行工会进行工作。
2。组织网络是合理的。改善乡镇工会委员会的组织结构，资助审查委员会，妇女工人委员会和劳工争端调解委员会。工会主席应在同一级别的副政党和政府职位上任职专职主席，并应配备全职副主席，并在同一级别上担任副党和政府职位。专职董事长兼副主席享受副行政职位和中级首席职位的待遇。在女党委员会任职期间，女党委员会的副主任应享受副主席的待遇，并应配备一名以上的全职工会工作人员。该地区合法人单位的工会组建率超过95％，员工会员率达到95％以上，超过25人的合法人单位超过95％，建立了单独的协会。农村企业的“迷你级”工会网络是合理的。
3。履行基本责任。来自源头和完美保护机制的强大参与。建立一个面向区域和行业的员工大会和集体工资谈判制度。在其管辖权下的企业和机构通常以雇员（代表）会议作为基本形式建立民主管理体系，并实施了雇员（代表）会议的所有权力；建立并改善了同等咨询和集体合同的系统，并具有较高的覆盖范围和绩效率。敦促和指导企业与雇员签订劳动合同，建立和改善劳资纠纷调解组织，并执行劳动安全监督和健康，针对女性雇员的特殊协议以及实施合同绩效的实施。该地区的企业没有严重侵犯员工的合法权利和利益或大规模事件。
4。指导和帮助基层。及时提出了有关该地区基层工会工作的指导意见，完成了在村庄和企业和其他工作任务中建立“六个雄鹿”工会的建设，并与企业进行了积极交流和谈判，并解决了基层工会在从事工作中遇到的困难和问题。积极执行基层工会难以执行的权利保护职能，并保护了基层工会干部和员工的合法权利和利益；培训基层工会干部已取得明显的结果，档案管理已标准化。
5。为工人和群众提供良好的服务。我们将努力做好事，做实用的事情，并为工人定期解决问题，并制度化温暖，并努力为员工提供普遍的服务。积极进行员工技能培训，以提高员工的竞争力和创业能力。促进员工的共同医疗援助保证，敦促该地区的企业和机构根据法规为员工支付各种社会保险，在对有需要的员工的援助方面做得很好，并在最低生活安全范围内包括非常贫穷的员工的家庭。工人对工会非常满意。
6。在中心周围做得好。专注于乡镇（街道）的中心工作，推进模特工人的精神，创建“劳资关系中的和谐企业”，加深社会主义劳动竞赛，动员员工积极创建“工人先驱”，并开展科学和技术创新工作室，进行“ Ankang Cup”活动，并为经济发展做出贡献。实施员工质量培训项目，进行员工职业道德建设，全面发挥工会的作用，因为“大学”和员工的文化和体育工作很活跃。
3.实施步骤来创建活动
1。制定创建计划。根据四年计划，市政工会联合会将在每年年初制定年度创建目标和计划，并将“六个好”工会创建任务分解为每个县（城市，地区）的工会。所有县（城市，地区）的工会联合会应根据整体部署和要求制定创建计划，目标，实施步骤和评估计划，并与当地的实际条件结合使用。
2。开展创作活动。所有乡镇（街道）的贸易工会应比较创建标准，找出差距和缺点，阐明特定的目标和任务，以制定，制定实用创造计划，创新载体，实施措施并以固定的方式进行创造工作。所有县（城市，地区）的工会联合会应加强服务和指导，以帮助乡镇（街道）工会解决创造的困难和问题。
3。申请，命名和接受确认。如果乡镇工会根据“创建和评估规则”获得90分以上的得分，则应申请接受并命名县（城市，地区）工会联合会；县（城市，地区）工会联合会应组织部队及时接受，而通过接受则应立即发布文件以确认。但是，如果尚未实施全职董事长兼乡镇工会副主席，专职官员没有配备，有重大的安全事故，管辖权中的大规模事件，并且在工会团队中有任何非法和纪律违规案件，则不应命名和确认。
4。审查，评估和表彰通知。市政工会联合会随机检查了当地工会确认的“六个好”工会的建设，选择并赞扬了许多模特乡（Street）贸易工会，并给予了某些奖励。示范镇（街）工会实施了上市系统。在创作活动中取得出色成果的个人通常会同时选择和赞扬。
4。工作要求
1。加强组织领导。所有县的工会联合会（城市，地区）应将建设“六个好”乡镇（街道）工会作为加强基层工会建设的基本工作，将其放在重要的议程上，增强组织领导力，并在有效开发创造活动的有效开发方面非常重要。我们必须根据当地实际条件提出针对创建活动的实施意见和年度特定实施措施。我们必须整合我们的力量，改善评估和评估机制，共同努力促进创造活动，并认真地实现创造成果。
2。在上层和下层之间进行协调和坐标。市政工会联合会负责制定实施意见和总体计划，以创建“六个好”乡镇（街头）贸易工会，并促进当地工会进行扎实的创造活动；县（城市，地区）工会应努力为党委员会的支持，并严格执行创建任务；乡镇工会应该发挥积极作用，并在自己的建筑中做得很好。
3。加强动态管理和指导。我们必须对创建活动进行严格有效的动态管理，以便可以安排，实施，检查和总结所有工作，并努力建立一个工作并取得成果。对于那些被命名为“六个良好”工会的人，我们必须加强指导并努力创建示威活动。我们必须根据年度评估以及次年的重新检查，加强“六个好”和示范工会的日常管理，并对次年进行Delist和重新检查。
4.各个开发区（工业园区）的工会组织与乡镇（街道）工会相同的水平，应根据这些实施意见实施。
附件：1。工会评估规则的详细信息“六个好”城镇（街道，开发区）
2。“六个好”乡镇的工会申请表（街道，开发区）
塔州工会联合会
2015年7月29日
附件1：
“六个好”小镇（街道，开发区）工会评估规则
项目
评级标准
评估方法
自我评价
评论点
政党和政府非常重视支持
（15分）
1。党委员会将工会建设工作纳入政党建设工作的目标责任制度，而工会的关键工作则形成了“党委员会对政府委员会的重要性，政府支持，所有各方之间的重要性，贸易工会的经营以及雇员的参与”（3分）（3分）
2。党委员会每年至少听到工会的工作报告，并有助于解决联盟及时遇到的困难和问题（3分），又减少了一次（扣除1.5分）
3。建立政府与工会之间的联合会议系统，并支持工会根据法律独立进行工作（3分）。没有系统（扣除1分），没有活动（扣除2分）
4。“六个好工会”的建设有计划和措施（3分）
5。为工会提供更好的物质保证，例如办公空间和设施（3分）
检查文档，记录，信息，检查场景并进行讨论以了解它
组织网络是合理的
（15分）
1。改善工会委员会的组织结构，资助审查委员会，女工委员会和劳工争端调解委员会（2分），并少建造一个（扣除0.5点）
2。董事长配备了同一级别的副党和政府职位，全职董事长，女性职业委员会副主席兼董事正在实施治疗（3分）
3。至少一名全职工作人员（2分）
4。专职主席，副主席，女委员会主任和工作人员在任职后的一年内参加了职业培训或商业知识培训（1点），较少的人（扣除1点）
5。建立工业，乡村和社区贸易工会，并组织声音网络（1分）
6。该地区合法人单位的工会成立率和员工会员率均达到95％（2分），每个人的成员率少2个百分点（扣除1分）
7。该地区的95％以上的法人实体已经建立了单独的协会（2分）
8。建立和改善基层工会联盟协会管理协会管理的干部系统，企业工会主席的设备符合法规（1分）
查看文件，证书和信息，并从党委员会组织部门和基层工会干部了解情况
履行基本责任
（20分）
1。采取主动权向涉及保护雇员权利和利益的党和政府提出索赔和建议（3分）
2。促进建立区域和行业导向的员工大会和集体工资协调系统（2分）
3。根据其管辖权的企业和机构已经建立了单独的员工大会，工厂事务披露，工资谈判系统和企业企业已经建立了雇员董事，员工主管系统以满足要求（8点），并且不符合标准（2点）
4。管辖权下的企业建立劳工争端组织，劳动安全监督和健康，签署女性雇员的特别协议并执行履行合同的工作（4分）
5。敦促企业与员工签订劳动合同（1分）
6。已安排和检查工会的“晋升”工作（2分）
管辖范围内的企业和机构有资格被取消评估重大劳动卫生和安全事故的资格
检查文件，记录，分类帐信息，并从党，政府和安全监督部门了解情况
指导和帮助基层
（15分）
1。促进基层工会的标准化建设，并完成村庄（行业，社区）的“六型贸易工会”的建设任务（4分）
2.与业务运营商建立通信系统，并经常帮助基层贸易工会协调解决工作困难（2分）
3.积极执行基层工会难以承担的权利保护职能，并保护基层工会干部的合法权利和利益（2分）
4.指导和促进基层工会以计划，措施和有效的方式以及档案管理标准（2分）
5。培训基层工会干部，每三年进行一次圆形培训（2分）
6.建立“工人家庭”建筑计划，并指导基层工会进行“工人的家庭”建筑活动（3分）
检查记录，报告和信息，以了解业务运营商，基层工会干部和员工的情况
对人民的好服务
（20分）
1。指导基层筹集，管理和很好地利用工会基金，并促进基层工会独立工会基金管理（6分）
2.建立一个帮助和帮助有需要员工的系统，并定期开展活动，以帮助有需要的人，帮助和帮助有需要的人并带来温暖（2分）
3.进行员工技能和法律知识培训，以提高员工的竞争力和企业家能力（3分），
4.促进员工的相互医疗援助保证并完成保险任务（3分）
5。为员工建立区域文化和体育活动基础，并组织员工喜欢（4分）的基层文化和体育活动
6。工人和群众对工会工作非常满意（2分）
检查记录，报告和信息，以了解基层工会干部和员工的情况
在中心周围工作
（15）
1。组织和进行社会主义核心价值体系的建设，促进模特工人的精神，促进员工的职业伦理的建设，并建立“四个拥有的员工”（2分）
2。组织并进行社会主义劳动竞赛，科学与技术创新工作室，“工人先驱”和其他活动以取得成功（3分）
3.组织和开展活动以建立学习组织并建立文化立场，例如员工书店和星级员工文化俱乐部（3分）
4.执行每年制定和谐的劳资关系企业的实施计划，创建企业将满足要求（4分）
5。组织并进行“ Ankang Cup”和劳动保护等级管理活动（3分）
检查文件和活动记录以了解员工的情况
奖励项目
1。赢得全美工会联合会的创新成就获得了优秀奖项（加1分）；三等奖（加1.5分）；二等奖（加2分）；一等奖（加2.5）;特别奖（加3分）
2。今年，全国工会联合会受到全国工会联合会（增加1.5分）和省级工会联合会的赞扬（增加了1分）
3.参加全国会议并被指定为今年的经验介绍（加1.5分），参加省级会议并被指定为经验介绍的人（加1分）
查看文件，证书，交换材料等。
注意：如果每个项目不符合要求，则不会授予任何积分；如果指示点的点，则扣除的点将根据每个子项目的分数扣除，直到扣除子项目扣除的点为止。
附件2：
“六个好”城镇（街道，发展区）工会申请表
应用单元
专职主席
司法管辖区的法律实体数量
建立工会的法律实体数量
建立率
联合基层工会的数量
独立基层工会的数量
50多人的工会数量
员工总数
成员总数
入学率
女雇员总数
女性成员总数
入学率
“六个”的工会编号
合格员工的房屋数量
是否有严重的侵权事件
声明和特殊工作的原因
（该表格不足以制作）
审查和评估结果
邮票
年，月，一天
Taizhou工会联合会于2015年7月29日发布
